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關于開展“吃空餉”問題專項整治工作的通知

各單位、各部門:
  為了認真貫徹落實《轉發人力資源和社會保障部 中央組織部 中央編辦 財政部關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見的通知》(遼人社【2017】75號)、《關于深入持續推進機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制建設的通知》(遼人社【2019】26號)、《關于認真做好2020年度防治“吃空餉”問題的通知》等文件精神,保證我校全面開展自查自糾工作,建立防治“吃空餉”問題長效機制,各單位、各部門要根據本部門的實際情況自查自糾,對“吃空餉”問題進行零申報,主動接受監督。
  一、 嚴格界定“吃空餉”情形
  機關事業單位“吃空餉”問題主要是指:
  (1)在機關事業單位掛名并未實際到崗上班,但從機關事業單位領取工資、津貼補貼的。
  (2)因請假、因公外出期滿無正當理由逾期不歸或曠工等原因,按規定單位應與其終止人事關系,但仍在原單位領取工資、津貼補貼的。
  (3)已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續,仍按在職人員領取工資、津貼補貼的。
  (4)已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤,仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的。
  (5)受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等,按規定應當停發或降低工資待遇,但仍未停發或按原標準領取工資、津貼補貼的。
  (6)機關事業單位隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數套取財政資金的。
  (7)其他違紀違規領取工資、津貼補貼的。
  二、具體要求
  根據學校專項工作領導小組的要求,各單位務必高度重視此次清查自查工作,精心組織實施,于2020年03月31日中午12:00前將自查報告電子版報送人事處,自查報告電子版需要部門黨政領導電子簽名。要注意收集群眾反映的問題,開展細致化排查,對發現的問題,要及時匯報學校,對虛報、瞞報情況者,一經發現,學校將對相關部門負責人和當事人進行嚴肅處理。
  聯系人:人事科  白曉龍 
英皇娱乐国际娱乐  聯系電話:15898109831

 

  附件1:轉發人力資源和社會保障部 中央組織部 中央編辦 財政部關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見的通知.pdf

  附件2:關于深入持續推進機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制建設的通知.pdf

  附件3:關于認真做好2020年度防治“吃空餉”問題的通知.pdf

  附件4:各部門開展“吃空餉”問題專項整治工作自查報告模板.docx

 

 


來源: 人事處 添加時間: 03/25